提升本國長照就業促進與家庭照顧

2016/07/06
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因為長照人力三低(薪資低、社會地位低、升遷管道低)的狀況, 導致大專院校培養的老人照顧本科生,流失率高達90%! 我也發現,現在的就業安定基金, 用在培育長照人力、促進就業的預算, 佔比僅僅只有0.45%,實在是太少了! 我認為勞動部應該拿出「提升本國長照就業促進與家庭照顧」計畫, 編列至少5億的預算,作為照顧服務員的職務加給, 改善照服員低薪狀況,根本性的解決長照人力不足的問題。
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