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照顧人力

2016/09/30

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　　衛福部這幾個月以來，從南到北走遍台灣，開了許多場大大小小的長照說明會，和人民與團體蒐集意見，可是本席只看到衛福部說要鼓勵新住民來擔任「照顧人力」，新住民在長照2.0的定位只是「服務提供者」。　　對於目前長照2.0，新政府只是把新住民定位為「人力」而非「受照顧主體」，老實說，本席是感到很憂心的，因為其實「新住民長照」的問題已經開始浮現！從1987年開放婚姻移民以來，第一批的新住民也開始老化，就我所看到的，一些社區裡面的新住民老者，跟其他的台灣老人，並沒有辦法完全融合在一起相處，因為新住民的語言溝通、飲食口味、生活習慣各方面很不一樣，照顧新住民老者，政府有概念嗎？　　本席發現，衛福部到目前為止，還沒有針對新住民的失能人口、老化趨勢做出統計，到底何時開始會有大量新住民面臨老化問題，衛福部全然沒有概念。本席希望衛福部盡快針對「新住民長照」踏出第一步，雖然許多新住民還年輕，面對就業問題，但是政府不斷的強調新住民是「人力」，卻也讓許多新住民隱隱約約覺得，被當成了一種「工具」，而非「主體」，現在新政府只想「利用」新住民作人力補充，但是「照顧新住民」的事情等以後再說，這是不是也是一種「歧視」呢？　　現在長照服務人力最嚴重的問題是「年輕人不願投入」，本席不希望長照人力被某些人窄化成外籍配偶、二度就業婦女才能投入，而更希望敞開大門，讓更多年輕人有機會接觸銀髮產業，從而發展出長照體系的生涯發展制度，否則，長照人力永遠只會減少，不會增加。