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國是論壇：落實工作平權提升女性勞動參與率

2016/03/18

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　　根據行政院主計總處統計，我國男性勞動參與率為66.8%，女性只有50.6%，雖然已較往年些微提升，但是台灣女性勞參率不僅低於歐美先進國家平均水準，也落後於亞洲的韓國、新加坡及香港。隨著國內少子化、人口結構高齡化越來越嚴重，自今年起，台灣勞動人口將以平均每年18萬的速度開始減少，麗蟬認為，政府必須盡快提出具體政策，支持女性投入就業市場，否則，我國經濟發展恐怕將會面臨勞動力短缺的困境。　　台灣女性教育程度越來越高，畢業離開校園投入職場時間越來越晚，大約在25歲達到就業高峰，然而，許多女性工作三、五年後，往往因為結婚、生小孩、照顧幼兒而離開工作崗位；到了40歲以後，又因為家中長輩重病、失能，被迫辭職回家承擔長照責任。麗蟬認為，我國當前嬰幼兒托育及長照制度不健全，服務能量不足，導致女性必須蠟燭兩頭燒，既要照顧家庭，又得上班工作，很多人最後累到受不了，只好選擇退出職場。　　高齡化、少子化，勞動人口逐年減少，將嚴重衝擊我國產業發展及國際競爭力，也會造成政府稅收減少，是非常嚴重的國安問題，麗蟬在此呼籲：重視女性就業，提升女性勞動參與率，讓女性勇敢走出家庭，不僅是性別平等議題，也是台灣未來經濟發展重要關鍵。　　具體而言，麗蟬認為，政府應盡速針對幼兒托育及長照需求提出具體作為，廣設公立托嬰、幼兒照顧機構，建立社區化長照據點，提供平價、易得的幼兒照顧及長照服務，才能讓台灣女性無後顧之憂，安心就業。