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一例一休

2018/04/20

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　　主席，各位同仁。民進黨政府就任馬上就要滿三年了，「一例一休」讓勞資關係陷入對立。蔡總統說她非常痛苦，相對於一例一休，年金改革涉及層面更廣。如果不能處理好社會溝通，取得一定程度的社會共識，蔡總統恐怕只會更痛苦。　　軍人年改不只會影響到退伍軍人的直接權益，還會影響到現役軍人的軍心。現在國軍實施的募兵制招生不足，軍隊嚴重缺額，基層軍官尤其缺乏，而政府的國防政策和兩岸政策不夠清晰，也常讓國軍感嘆「不知為誰而戰，不知為何而戰」。　　關於此次軍改，軍人退撫新制重點一再強調有參考美國、日本、韓國等軍人退撫機制。執政黨想效法美國，不過學的四不像，行政院送進來的版本不僅沒有類似美國軍人的薪資福利也比不上美國退伍軍人加強就業法案。我們看不到一個所謂全新而能使軍人退撫基金永續運作的制度出現，而是一個換湯不換藥、參數調整、各方叫陣下的角力改革。基金是否破產、是否永續經營，淪為各說各話。　　本席認為本次軍改以改革之名行減少支出之實，挖東牆補西牆的方式來掩人耳目，目的還未達到就先引起大規模的反抗聲浪與行動。軍人年金改革在目的多重，且相互矛盾下，未來注定將衍生更多問題。更令人擔心的是，若干年後政府或將再以基金破產為由，高舉年金改革大旗，對軍公教進行再一次的凌遲。