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應

2016/07/06

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今天的委員會，我邀集了各部會，召開有關職場友善育兒的專題報告。我認為現在250人以上事業單位，「應」提供托兒措施或設施的門檻過高，全國僱用250人以上企業也僅1.1%，導致以中小企業為主的受僱者，無法享受到企業提供的托兒設施或措施。我主張修法，把門檻降到30人以上，藉此擴大托兒的涵蓋面，勞動部也應該擴大編列預算來補助企業，讓勞資政三方一起動起來，共同建立友善育兒的職場環境。